Atelier
Mayenne 53100
Le 25/02/2026
Drôles de remèdes ! Plongez dans les herbiers et découvrez les étonnantes recettes qui soignent au Moyen Âge, avant de réaliser votre potion végétale. Entre médecine et magie, drôles de remèdes garantis ! Avec l’Étinbulle Tarif des ateliers : 6 € / Sur inscription / Gratuit pour les abonnés
Emploi Autres services aux entreprises
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. *[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Le services finances-admission recrute son référent admissions finances, pour un remplacement d'environ six mois à compter d'avril ou mai 2026. Missions Finances : - Piloter la clôture de l'exercice sur le volet des recettes de la facturation ainsi que les écritures de clôture en liaison avec le responsable, - Passer les écritures comptables du service finances ou les déléguer le cas échéant au service admission quand cela est possible, - Aide à la réalisation d'enquêtes ou statistiques diverses : SAE, dépôt CNSA (ERRD, EPRD.), compléter les enquêtes financières (TDB MS, FHF.) Missions Admissions : - Participer à la bonne gestion, au pilotage du service et à l'encadrement des gestionnaires en collaboration avec le responsable, - Assurer l'encadrement fonctionnel de proximité des gestionnaires des Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : établir et modifier le planning, gérer les effectifs en lien avec le responsable, participer et éventuellement animer des réunions de service, instaurer une dynamique d'équipe constructive, - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets,[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Cyr-le-Gravelais, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Administratif(ve), pour assurer la gestion RH et administrative quotidienne, en lien avec les process internes. Ce poste est à pourvoir en CDI à hauteur de 20h par semaine. Missions principales Vous réalisez les opérations de gestion des ressources humaines et administratives selon les procédures internes. Vos responsabilités Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) notamment de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le courrier entrant et sortant - Monter et suivre les dossiers administratifs (PPPSS, attestations à jour, création de classeurs BE et chantier, etc.) - Gérer les contrats des intérimaires - Saisir les heures hebdomadaires des salariés et intérimaires sur l'ERP Clipper - Préparer les variables de paie et les transmettre au cabinet comptable - Assurer le suivi des convocations auprès de la médecine du travail - Tenir à jour le registre du personnel - Suivre la consommation de carburant - Gérer le plan de formation des salariés et le renouvellement des CACES - Classer et archiver les dossiers administratifs - Saisir les frais de déplacement[...]
Emploi Social - Services à la personne
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Vous êtes médecin et souhaitez exercer dans un environnement humain, stimulant et engagé au service des personnes en situation de handicap ? Rejoignez APF France handicap au sein de son Pôle Adultes de Laval (Mayenne - 53). Un cadre de travail dynamique et à taille humaine Le Pôle Adultes 53 se compose de deux établissements situés dans l'agglomération lavalloise, à seulement 10 minutes l'un de l'autre, accueillant des résidents en FAM/MAS. 1. Vos missions principales : En tant que médecin du pôle, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement médical des résidents : - Assurer le suivi médical global des résidents sur les deux sites - Coordonner, en lien avec l'IDEC, les soins infirmiers et les conduites à tenir auprès des équipes soignantes - Travailler en collaboration avec un réseau de partenaires médicaux : médecin MPR, neurologue, médecins généralistes, praticiens hospitaliers. - Accompagner et guider les professionnels paramédicaux internes et externes : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, appareilleurs. - Valider les plans de soins et veiller à leur adéquation constante avec les besoins des résidents - Développer et entretenir des partenariats[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Notre client, SECMAIR, entreprise industrielle française à taille humaine, filiale d'un groupe français majeur du BTP et leader européen dans la conception et la fabrication d'engins de TP à destination des marchés français et export, recherche dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Responsable Ressources Humaines Poste basé à Cossé-le-Vivien (53), à 20min au sud-ouest de Laval. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité sur le principal site industriel de l'entreprise comptant une centaine de personnes, animé par un fort esprit de proximité entre les employés. Véritable partenaire proche de la direction, des managers et des salariés, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Le poste offre une grande diversité de missions et une exposition directe aux enjeux humains et organisationnels de l'entreprise. À ce titre, vous : - Pilotez l'administration du personnel (embauches, contrats, absences, disciplinaire, sorties.). - Assurez la production de la paie, en binôme avec une contrôleuse de gestion : préparation, contrôle des éléments variables et supervision, avec l'appui[...]